La solution IBP+ est une solution évolutive et adaptée à tous les contextes environnementaux. Nous sommes à votre écoute et serons très réactifs à vos demandes spécifiques.
- Taux de reconnaissance de 100 %(ce qui n’est pas le cas de beaucoup de systèmes biométriques).
- Les règles de gestions sont génériques et peuvent être implémentées comme bon vous semble sans dépendance de MICRO+.
- Suivi aisé des absences, gestion des calendriers employés (congés, maladie ou autres motifs), contrôle des heures supplémentaires… Tous les états sont exportables vers Excel.
- Les reports d’un mois sur l’autresont calculés automatiquement, évitant toute erreur de calcul en 3/4 et 4/4.
- Nous gérons les journaliers en intégrant dans la borne un lecteur code-barres, et les données correspondantes sont exportables vers Excel. (Il n’est pas nécessaire d’avoir les empreintes des journaliers occasionnels.)
- Il existe un module de contrôle d’accès pour un point de restauration, comme une cantineavec gestion des nombres de plats subventionnés et non subventionnés transférable vers la paie.
- Possibilité d’une borne mobile biométriquepour les conducteurs de véhicules (évite le déplacement du parking vers une borne de pointage).
- Gestion des tablettes mobiles pour prises d’empreintes, par exemple pour les exploitations
- Possibilité d’imprimer des badges personnalisésdans le système, permanents et journaliers.
- Possibilité d’une gestion multisite avec une fusion des données via FTP.
- D’après notre expérience, nos clients ont vu le quota d’heures supplémentaires baissé d’environ 15 % à 25 %.
- Ainsi, le logiciel par la planification devient un véritable outil d’audit des ressources, Ratio (Prévisionnel / Utilisé)par rapport à la production réalisée, ceci en fonction du département, du service et de l’équipe.
- Compatibilité pour déversement avec tous les logiciels de paie.
